如何留住好人才

為什麼好員工總是留不住?
為什麼合夥生意總是鬧得不愉快?

如果您正面臨公司拓展的困境、員工來來去去的痛苦、合夥人無法同心協力、找不到金主投資、不知如何計算投資股份比例…等，那麼這本書就是為您寫的!

作者程萬里以自身創立八家公司的經驗，深刻體會一個團隊能不能同舟共濟，往同一個方向前進，才是公司能否持續壯大的關鍵!

過程中，合夥人的意見相左，員工的向心力無法擬聚，都會讓企業陷入空轉的命運，而溝通的藝術是什麼? 合夥人的心裏在想什麼? 員工要求的是什麼? 身為企業家必需具備讀懂人心的技能。

企業家總是孤獨，沒有人可以討論管理的決策，又不能向員工訴苦，又不敢尋求同業幫助，在公司要大不大的成長期，面對管理團隊的問題與同業的競爭壓力，就像兩頭燒的蠟燭，身心俱疲!

「創投心法」一書，提供了許多有效的辦法，讓身為企業主的您可以健全的發展團隊，讓公司穩健經營，並透過股權的運用，讓金主願意投資、讓合夥人安心合作、讓員工團結一致、讓優秀幹部成為公司的有利夥伴而不是出走成為競爭對手!

公司的股權與制度是一種有效的管理工具，只要透過學習，就能迅速掌握經營企業的精髓，充份發揮管理工具，讓公司成為一部自駕車，你才能獲得更多自我進修的時間，獲得更快速的自我成長。

企業的成敗分秒必爭，管理出問題千萬不能視而不見，放任不管，盡早學習正確的經營管理，才能讓企業早日步入正軌。讓自己輕鬆的生活，達成財務自由的目的。

【全省書店及博客來均有販售，並舉辦新書簽書導讀會，憑書入場完全免費】

那上面提到程萬里的八家公司至今運作如何? 請點擊連結看影片😄：
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